為了使本次比武更具目的性和針對(duì)性，人力資源部在比武正式啟動(dòng)前，特向各部門發(fā)起問卷調(diào)查，收集、統(tǒng)計(jì)各部門日常工作中所需亟待提升、完善的技能難點(diǎn)和盲點(diǎn)，最終擬定比武試題。此外應(yīng)公司未來培訓(xùn)發(fā)展需要，確保威猛學(xué)院智能會(huì)議室的普及使用，特設(shè)“智能培訓(xùn)系統(tǒng)”操作考試。

比武中，應(yīng)試人員都能做到從容答題，不論是EXCEL計(jì)算、看圖識(shí)圖，還是接待流程細(xì)節(jié)、新舊會(huì)計(jì)科目變更政策問答等，都能積極答題，奮力爭(zhēng)取好的成績(jī)。